公司签完合同不给员工一份怎么办
同时，务必妥善保管与工作有关的证据，如工资单、邮件、考勤记录等，以便在必要时维护自身权益。在劳动争议中，证据的重要性不言而喻。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫根据咱们国家的《劳动合同法》来讲一旦你和公司签订了这个劳动合同，公司就得给你自己拿一份。所以说如果你们公司签完了合同却没把合同给你，他们这可是违法的。那你应该怎么办？
首先，你可以试着跟公司的人力资源部或者领导去聊聊，让他们把合同交给你。要是他们还是不肯的话，那你就可以去找当地的劳动监察部门投诉，让他们来管管这家不靠谱的公司。而且，你一定记得要保留好和工作有关的证据，比如说工资单、工作邮件、考勤纪录啥的，这些东西以后万一打官司可都是有用。因为在处理劳动纠纷这个事情上，证据才是保护你好权益最关键的因素。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫按照咱们国家《劳动合同法》上说的，只要老板跟我们签订了劳动合同，就得把其中一份给咱们自己。可有的公司就是不按规矩办事儿，签完了合同却不给咱们这部分劳动者，这种做法可是违法的。遇到这种情况，你可以试着去和他们的人力资源或者是管理人员谈一下，让他们把合同给你。要是他们就是不肯，那你就可以去当地的劳动监管部门投诉，让他们来督促这家公司改正错误。当然，为了万一以后有劳动纠纷，你最好把和你工作有关的证据都保存比如说工资单、工作邮件、打卡记录等等，这样才能更好地保护自己。毕竟，在处理劳动纠纷的时候，证据才是最关键的东西，能帮你争取到更多的权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫依照我过相关法律法规的明文规定，企业在与员工签署劳动合同时，应依法将其中的一份交还予劳动者本人持有。然而，部分公司在完成了该项流程之后并未尊重员工的合法权益，将劳动合同束之高阁而未曾给予员工一本。此类行为显然是非法且不道德的。建议您首先尝试与所在公司的人力资源部门或者高层管理者进行有效的沟通，明确表达您对获得劳动合同副本的诉求。若公司不愿意配合，您有权向当地劳动监察机构提出申诉，请求他们采取措施促使公司纠正这种不当做法。在此过程中，还请务必保留好与工作相关的各类凭证，例如薪水单据、电子邮件往来以及出勤记录等等，以便在必要时用于劳动仲裁或诉讼程序。因为在劳动争议案件中，证据的重要性不言而喻，它直接关系到您的合法权益能否得到充分保障。
电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音 我要请律师）
微信：51764（谐音 我要请律师）