不提前离职算什么离职

2024-11-16

未经事先告知便终止雇佣关系的行为，一般被视为正常离任，或是在遵循合同约定的期限与程序基础上进行的离职操作。在此种情境之下，大多数情况下，员工都是在经历了合同规定的离职通知期，或者并未发生任何违反合同规定条款的情况之后，才正式结束其在工作岗位上的职责。这就意味着，该名员工已经严格遵守法律法规及公司内部规定，以规范、严谨的流程完成了所有离职手续的办理。
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不提前走的一般就是老老实实的做完离职这个事情，或者按照咱们之前签的那份合同上约定好的时间和步骤来走完所有的步骤。这种情况下你得是等到那份合同上说到的离职通知期限到了之后才可以出去找新工作当然如果你没有违背那个合同上说的那些事项的话也是可以走人。这就说明了你已经按照法律和规矩办完了所有的离职手续，放心大胆地去找新工作。
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解析：
没提前走人那就是按规矩办事儿，要么就是按照咱们签订的那个合同上说的来，该到点了就得走。如果真是这样的话，那说明这位兄弟姐妹在合同上的离职告知期限到了以后，或是他并没有违规，然后就心安理得地走了。也他们已经按照法律法规和公司规定的程序把离职手续给办妥当了。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

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