公司裁员赔的是税前还是税后

2024-12-02

关于公司裁员所带来的赔偿事宜，通常情况下会依照被解雇者在离职前所领取的税前工资进行核算。这是由于作为经济补偿金计算基准的部分，必须涵盖了劳动者在劳动合同解除或终止之前十二个月内的实际平均工资水平，而此处所提及的平均工资，通常特指的便是税前工资。
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公司裁员赔多少钱，通常就是按照你离开前的那段时间（离职前的）算。为啥子这么说？主要是因为我们要算的这个‘标准’得是你最后跟公司说拜拜之前，也就是劳动合同解除或终止前的12个月内，每个月拿到手的所有钱的平均值。这个平均值一般来说就是你拿到手的税前工资。
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解雇补偿常按辞职前税前工资算。计算补给基础应为员工离职前12个月的均税前薪水。
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公司裁人的话，赔偿金都是按照大家离职前那一年的收入算出来的。比如说，你如果被公司开了，公司会给你多少钱？这个赔偿金就是按照你离开这家单位之前的那一整年，也就是过去的12个月里头所有工资加起来再除以12得到的那个数字来算的。这里面说的“平均工资”，一般来说就是你上班挣到手的那部分钱，扣掉税收以后剩下的那些钱。

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