试用期内不想干了怎么提辞职
若在试用期期间您无意继续从事当前岗位，那么进行辞职操作显得较为便捷。您只需提前三天采用书面文件的形式向雇主传达出您的辞呈意愿以及具体原因，同时务必在书面通知上明确地阐述自己的决定。若您觉得书面通知难以实现，也可考虑通过电子邮件或手机短信等途径进行沟通，但是需要格外注意留存好与此相关的所有证据。在告知雇主之后，依照本公司的规章制度，您需要完成相应的工作交接及其他离职手续。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果你在试用期想放手不干了，那走人也是挺轻松的事儿。只要提前给公司打声招呼就行了，这个“招呼”当然得是书面形式别忘了在上面写出你想要辞职的原因。不过要是真的没法用纸笔告诉他们的话，发个电子邮件或者发条短信也是没问题的，但是这样子的话，最好把相关信息都留下来当证据。等你把通知送到公司手里后，就按照公司的规矩来办离职手续比如把手上的活儿交出去之类的。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫解析：
如果你想在试用期内辞职的话，其实挺容易的。只要提前三天用书面的方式告诉老板就好了。你得在信里把自己为什么不做了说得明明白白。如果你觉得写字麻烦，那也可以发个电子邮件或者短信给老板，不过记得留好证据。等你把这个消息传达到老板那里之后，就按照公司的规矩来办离职手续比如交还东西之类的。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音 我要请律师）