辞职能不能马上解除劳动合同

2024-12-11

劳动者在离职时不能直接解除劳动合同，除非出现特定情形如用人单位未履行劳动保护、未支付劳动报酬或未缴纳社会保险等违法行为。根据《劳动合同法》相关规定，劳动者在这些情况下有权解除劳动合同。
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劳动者在离职时通常需要提前通知用人单位，但如果用人单位存在未支付劳动报酬或未提供必要劳动条件等违法行为，劳动者可以根据《劳动合同法》的相关规定直接解除劳动合同。在此过程中，劳动者应注意确保自身行为合法合规。
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在一般情况下，劳动者离职不能直接解除劳动合同，但如果发现用人单位存在违法行为，如未支付工资或未提供应有的劳动保护等，依据《劳动合同法》的相关条款，劳动者有权直接解除。为确保解除行为的有效性，劳动者应当保留相关证据并以书面形式通知用人单位。

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