用人单位未与劳动者签订劳动合同怎么赔偿

2024-12-15

如果用人单位未与您签订劳动合同，您有权要求支付双倍工资作为赔偿。根据《劳动合同法》的规定，如果用人单位自用工超过一个月不满一年未与您签订合同，那么他们需要支付二倍工资给您。如果满一年仍未签订，将视为已订立无固定期限的合同。
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未签订劳动合同的情况下，您可以要求获得双倍工资或者经济补偿金。具体选择哪种方式取决于您的具体情况，比如您的工作时长、是否希望继续在该单位工作等。为了保障您的权益，建议您咨询专业的劳动法律师。
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如果用人单位未与您签订书面劳动合同，您可以要求相应的赔偿。如果您的工作时间未满一年，可以请求支付双倍工资；若满一年，则视为与用人单位签订了无固定期限的劳动合同。此外，您还有权要求经济补偿金，具体金额需根据实际情况确定。同时，未签合同的劳动者有权随时离职。但请注意，具体的赔偿金额和处理方式可能因情况而异，建议咨询专业律师并保留相关证据以维护自己的合法权益。

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