工伤与用人单位没有签字劳动合同怎么赔偿

2024-12-28

即使没有签署劳动合同，工伤也有权利获得赔偿。提供工资支付凭证、考勤记录等证据，可以证明与用人单位存在劳动关系，从而认定为工伤并享受相应的工伤待遇。建议及时采取行动，避免错过享受应有的医疗和福利待遇的机会。
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对于工伤但未签署劳动合同的情况，应通过收集相关证据如工资支付凭证等证明与用人单位的劳动关系，然后向有关部门申请工伤认定。在处理过程中需综合考虑证据是否充分、赔偿需求是否合理等因素，以选择最合适的处理方式。
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即使工伤没有合同也可以获得赔偿。具体步骤包括：首先，收集工资支付凭证等证据以证明与用人单位的劳动关系；其次，向当地社保部门提交工伤认定申请；接着，根据认定结果享受包括医疗和停工留薪在内的待遇；最后，如果遇到争议，可以寻求专业的法律援助以保护自己的权益。

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