律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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05/23
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双方互殴对方报警
如果你和对方发生互殴后你选择不报警，但对方报警了，根据《治安管理处罚法》的相关规定，双方打架都涉嫌殴打他人，依法都应承担治安行政和民事赔偿的责任。公安机关会进行立案，传唤你进行调查，并根据调查结果决定是否对双方进行处罚，同时告知民事赔偿需通过法院诉讼解决。因此，即使你未主动报警，也需配合公安机关的调查，并可能面临相应的法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度，双方互殴后应首先保持冷静，避免事态进一步升级。
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05/23
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情侣之间的借贷问题?
情侣之间的借贷问题，若双方有明确的借款协议或借条，并且款项已实际交付，那么分手后，依据《中华人民共和国合同法》第一百九十六条关于借款合同的规定，出借方有权要求借款方还款。即使双方未登记结婚，只要借款事实清楚，法律依然保护出借方的债权。因此，保留好借款证据是关键。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度，情侣间借款为避免纠纷应：1. 明确借款金额、用途、还款期限等，签订书面借款协议；2. 保留转账凭证，确保款项交付有据可查；
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05/23
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门店闭店不同意调岗能否赔偿呢
门店闭店不同意调岗可要求赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位强制调岗或违法解除，员工可要求经济补偿或双倍赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 不同意调岗可维权。操作如下：1. 与用人单位沟通，表达不同意调岗的立场；2. 若沟通无果，收集证据，如劳动合同、调岗通知等；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，要求经济补偿或恢复岗位；4. 如仲裁不满，可诉诸法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555
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05/23
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民间借贷协商到期后怎么办
民间借贷协商到期后，应按时还款或续签协议。依据《民法典》，逾期未还可能面临法律责任，如被起诉、强制执行等，严重影响信用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 民间借贷到期后，常见处理方式有协商、调解、诉讼。协商不成可选调解，仍无法解决则考虑诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 民间借贷到期处理：1. 协商续借或还款，明确新协议内容；2.
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05/23
25
网上保险被骗5-6百块钱能追回吗
网上保险被骗5-6百块钱能追回，需立即报案。依据《中华人民共和国刑事诉讼法》等，公安机关可立治安或刑事案件侦查，及时报案有助于案件破获，挽回损失。延迟报案可能影响案件侦破，增加追回难度。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被骗可追回。操作如下：1. 立即拨打110报警，详细说明被骗经过；2. 保留相关证据，如聊天记录、转账记录等；3. 联系保险公司，询问是否有理赔可能；4. 如需进一步法律帮助，咨询专业律师。根据不同情况，灵活调整处理步
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05/23
25
失信人员的子女能坐飞机吗
失信人员子女一般能坐飞机，不受父母失信直接影响。分析：在法律上，失信被执行人的限制措施主要针对其本人，如限制高消费、限制乘坐飞机等，但这些限制通常不会直接扩展到其子女。子女的出行权利受法律保护，不应因其父母的失信行为而受到不当限制。然而，如果涉及特定案件或执行程序，法院可能会根据具体情况作出特别限制。提醒：若子女在乘坐飞机时遭遇不当阻碍，或被告知因父母失信而受限，这可能表明问题比较严重，应及时寻求法律专业人士的进一步解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（12
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05/22
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2025年辽宁退休工资调整细则?
2025年辽宁退休工资调整细则需关注政府公告，法律保障其合法性。 分析说明：退休工资的调整通常依据国家或地方政府的相关政策进行，这些政策会详细规定调整的标准、范围、方式等。在辽宁地区，2025年的退休工资调整细则会遵循国家关于养老金调整的总体指导方针，并结合辽宁地区的实际情况制定。法律确保这些细则的合法性和公正性，以保障退休人员的合法权益。 提醒：若细则出台后，发现存在明显不公或违法情况，如调整幅度远低于预期或未按规定执行，应及时寻求专业人士的进一步解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，
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05/22
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公司是否要给员工发工资？
休息期间公司应发工资。依据《劳动法》等规定，非劳动者原因停工，单位需按合同支付工资，超周期且提供劳动，工资不低于最低工资。不及时支付，可能影响员工生活，甚至引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 休息应发工资。操作如下：1.查合同，明确工资支付条款；2.与公司协商，要求按合同支付；3.若协商无果，收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不服，可诉诸法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5）
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05/21
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不知道他的地址
为了更好地为您提供帮助，能否请您详细描述一下具体情况或提供相关信息？我会尽力协助您解决问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 为了更好地理解您的需求并提供准确的法律建议，能否请您详细描述一下涉及的具体法律事项、相关背景以及您的具体诉求？这样我才能更准确地为您提供帮助。